Please is de eerste payrollorganisatie die een eigen CAO afsloot. Enkele belangrijke punten uit deze CAO zijn:
Medewerkers die via Please Payroll verloond worden, werken op basis van de Please-CAO. Het voordeel hiervan is dat zij recht hebben op zaken die in deze CAO zijn vastgelegd. Hier kan enkel in het vóórdeel van de medewerker van worden afgeweken.
- Optimale contractflexibiliteit (8 contracten in 4 jaar kunnen aanbieden)
- De mogelijkheid om het uitzendbeding gedurende 78 weken toe te passen
- Pensioenvoorziening die gelijkwaardig is aan een groot aantal bedrijfstakpensioenfondsen
- Uitgebreid pakket aan collectieve personeelsvoorzieningen voor uw medewerkers
Medewerkers die via Please Payroll verloond worden, werken op basis van de Please-CAO. Het voordeel hiervan is dat zij recht hebben op zaken die in deze CAO zijn vastgelegd. Hier kan enkel in het vóórdeel van de medewerker van worden afgeweken.
