'Kleine banen' regeling Please
Komt u in aanmerking voor teruggave in 2010?
Wat is een 'Kleine baan'?
Van een 'Kleine baan' is sprake als de werknemer jonger is dan 23 jaar en het loon lager is dan een voor die leeftijd bepaalde loongrens. Zo heeft een werknemer van 22 jaar een ‘Kleine baan’ als het loon in een maand maximaal 600 euro bedraagt.
Van een 'Kleine baan' is sprake als de werknemer jonger is dan 23 jaar en het loon lager is dan een voor die leeftijd bepaalde loongrens. Zo heeft een werknemer van 22 jaar een ‘Kleine baan’ als het loon in een maand maximaal 600 euro bedraagt.
Wat gaat er veranderen en wat kunt u daarmee?
De vrijstelling van premieheffing over het loon van jongeren met een kleine baan in 2010, leidt direct tot een verlaging van de financiële lasten voor werkgevers. De loonkosten zullen, inclusief het op nul zetten van de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw (zorgverzekeringswet), ongeveer 15 procent lager uitvallen!
|
Heeft u werkzaamheden die als ‘kleine baan’ verricht kunnen worden?
Dan is 2010 dus het aangewezen jaar om te profiteren van dit kostenvoordeel! |
Tot wanneer geldt de kleine banen regeling?
De regeling is op 1 januari 2010 in werking getreden. Met ingang van 1 januari 2011 komt de ‘Kleine banen’ regeling in principe weer te vervallen. De regeling wordt in 2010 wel geëvalueerd. Als dan blijkt dat de maatregel positieve effecten heeft voor de positie van jongeren op de arbeidsmarkt, wordt bezien of de regeling wordt verlengd.
Wat betekent dit voor u als relatie van Please Payroll?
Indien u in aanmerking komt of gaat komen voor de ‘Kleine banen’ regeling in 2010 geeft Please Payroll het voordeel 100% aan u door. Waarom? Omdat het ons streven is om uw kosten zo laag mogelijk te houden.
Teruggave premie
Veel van de jonge medewerkers verrichten arbeid in een wisselend patroon. Hierdoor kan het zijn dat zij niet elke loonperiode in aanmerking komen voor de regeling. Ook kunnen correcties op de gewerkte uren met terugwerkende kracht invloed hebben. Please Payroll zal daarom per kwartaal achteraf berekenen of (een van) uw medewerker(s) voor de korting in aanmerking komt en wat de hoogte van de teruggave zal zijn. U krijgt hier automatisch bericht van.
Leeftijd en maximumbedrag loon 'Kleine banen' regeling:
|
Leeftijd |
Per maand |
Per 4-weken |
Per week |
Per dag |
|
< 18 jaar |
€ 275 |
€ 253,85 |
€ 63,46 |
€ 12,96 |
|
18 jaar |
€ 325 |
€ 300,00 |
€ 75,00 |
€ 15,00 |
|
19 jaar |
€ 375 |
€ 346,15 |
€ 86,54 |
€ 17,31 |
|
20 jaar |
€ 425 |
€ 392,31 |
€ 98,08 |
€ 19,62 |
|
21 jaar |
€ 500 |
€ 461,54 |
€115,38 |
€ 23,08 |
|
22 jaar |
€ 600 |
€ 553,85 |
€138,46 |
€ 27,69 |
Heeft u aanvullende vragen over de ‘Kleine banen’ regeling? Neem dan gerust contact met ons op via 0492-388888.





